北京訊  1月11日，中國中鐵召開深化改革三年行動工作推進部署視頻會議。公司黨委書記、董事長陳云作重要講話，總裁陳文健主持會議并作總結講話。公司黨委常委、副總裁、總法律顧問于騰群，副總裁任鴻鵬出席會議?？偛扛鞑块T負責人及有關人員在視頻主會場參加會議，各子分公司主要領導、分管領導、各部門負責人及有關人員共計2859人在117個視頻分會場參加會議。

　　陳云在講話中強調，一是要提高認識，深刻領會改革三年行動的重大意義。全面落實改革三年行動是落實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體實踐，是應對國際國內深刻變化抵御重大風險的緊迫任務，是實現管理體系和管理能力現代化的必然要求。二是要認清形勢，緊緊扭住改革三年行動的核心目標。國企改革三年行動是可衡量、可考核、可檢驗、要辦事的，要錨定“三個明顯成效”總體目標，依據各單位的實際情況，堅持問題和目標導向，著力解決管理粗放、效率低下、體系不順、活力不足、運營質量不高、創新能力不強等突出問題。三是要堅決行動，系統推進改革三年行動取得實效。要正確處理“整體”和“局部”、“理論”和“實際”、“守正”和“創新”、“分權”和“集權”的關系。四是要加強領導，嚴格落實改革三年行動的總體要求。要加強理論武裝，突出落實改革三年行動首要任務；加強組織領導，迅速成立工作體系；層層壓實責任，確保改革落地落實；加強協同配合，化解內部執行梗阻；建立評價機制，動態評估活動成果；健全容錯機制，切實為擔當者擔當。

　　陳云對當前全公司的重點工作提出了三點具體要求。一是要扎扎實實做好安全生產工作。各單位特別是分管領導和責任部門，要切實加強安全管理，防范各類安全生產責任事故。二是要毫不松懈地做好疫情防控。各單位一定要持續做好疫情防控相關工作，確保不發生群體性疫情感染和群體性事件。三是要高度重視農民工工資欠薪清零任務。各單位主要領導要親自上手、主動督導，確保在春節之前完成本單位農民工欠薪清零工作，杜絕群體性討薪事件發生。

　　陳文健在總結講話中強調，一是要進一步宣貫，深刻領會本次會議精神。要把貫徹落實國企改革三年行動作為檢驗“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的試金石。二是要壓實責任，建立改革三年行動工作體系。要以貫徹落實《中國中鐵深化改革三年行動實施方案（2020-2022年）》為主線，成立由黨政主要領導負責的領導機構和工作機構，加強對改革三年行動工作的組織領導，壓實主要領導第一責任人的全面統攬職責，壓實分管領導的具體協調職責，壓實各部門負責人的任務落實職責，壓實各崗位人員的工作執行職責，將改革三年行動落實情況納入黨委巡視巡察和督查督辦的重要內容，納入所屬企業和各部門的年度績效考核，納入“四好班子”評選。三是要完善機制，確保改革三年行動落實到位。要充分總結分析近年來深化企業改革取得的成效和存在的不足，緊密結合實際，制定三年改革行動任務清單，細化分解改革任務臺賬，積極推廣具有靈活性、創新性、可復制性的新經驗。要承擔系統改革的主體責任，加強對口專業指導，確保各項改革任務部署到位、協調到位和監督到位，各項改革任務落實落地。四是要保障服務，為改革三年行動創造良好環境。要樹牢服務基層、服務發展的意識；堅持放管服相結合，堅持授權與監管相結合；健全協同高效的監督機制，筑牢國有資產安全防線；建立以較長周期客觀綜合評價功過的容錯機制，為激發企業活力創造良好環境。

　　會上，于騰群對《中國中鐵深化改革三年行動實施方案（2020-2022年）》進行了說明解讀；任鴻鵬傳達了國資委黨委書記、主任郝鵬在中央企業改革三年行動工作部署視頻會議上的講話精神。 （林生輝）